15-25W/年
/ 东莞-东城街道 / 4年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2025-06-10
15-25W/年
五险
公积金
晋升空间大
到岗时间: 2025-06-15
负责公司的人事管理和团队建设,确保公司的运营安全和人力资源的有效利用。 - 制定公司的人事政策,并确保其实施; - 招聘、培训和开发公司的人力资源; - 制定和执行公司的绩效考核制度,并确保结果的公正和公平; - 管理和指导公司的员工,确保公司目标的实现; - 制定和执行公司的福利政策,确保员工的生活福利; - 处理公司的突发事件,包括劳动纠纷和员工关系问题; - 参与公司的重要决策,提供战略人力资源支持。 职位要求: - 有民办学校工作经验; - 熟悉公司法、劳动法等法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具有良好的人际交往和沟通能力,具备团队合作精神; - 具有敏锐的市场洞察能力和人力资源管理敏感度,能够把握公司的人力资源需求; - 具有管理和领导团队的能力,具备良好的沟通技巧和团队合作技巧。
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东莞-东城街道 经验不限 全职06-10
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